노동자협동조합법 2020년 법률 제78호 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법률은 각자가 생활과의 조화를 유지하면서 그 의욕 및 능력에 따라 취업할 기회가 충분히 확보되지 않은 현 상황 등을 감안하여 조합원이 출자하고, 각각의 의견을 반영하여 조합의 사업이 이루어지고, 또한 조합원 스스로가 사업에 종사하는 것을 기본원리로 하는 조직에 관하여 설립, 관리 및 기타 필요한 사항을 정함으로써 다양한 취업 기회를 창출하는 것을 촉진함과 동시에 해당 조직을 통하여 지역의 다양한 수요에 따른 사업을 이루어지는 것을 촉진하여 지속가능하고 활력 있는 지역사회의 실현에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2장 노동자협동조합 제1절 통칙 제2조(인격 및 주소) ① 노동자협동조합은 (이하 “조합”이라 한다)은 법인으로 한다. ②..

카테고리 없음 2023. 11. 22. 17:17

2020년 법률 제78호 노동자협동조합법 목차 제1장 총칙 (제1조) 제2장 노동자협동조합 제1절 통칙 (제2조~제6조) 제2절 사업 (제7조 및 제8조) 제3절 조합원 (제9조~제21조) 제4절 설립 (제22조~제28조) 제5절 관리 제1관 정관 등 (제29조~제31조) 제2관 임원 등 (제32조~제50조) 제3관 결산 관계 서류 등의 감사 등 (제51조~제53조) 제4관 조합원감사회 (제54조~제57조) 제5관 총회 등 (제58조~제71조) 제6관 출자 일구좌 금액의 감소 (제72조~제74조) 제7관 계산 (제75조 - 제79조) 제6절 해산 및 청산과 합병 (제80조~제94조) 제2장의 2 특정 노동자협동조합 (제94조의 2~제94조의 19) 제3장 노동자협동조합연합회 (제95조~제123조) 제4장..

카테고리 없음 2023. 11. 21. 10:31

1. 노동자협동조합 (워커즈코프)란 무엇인가? 일반적인 고용노동은 시장의 경쟁 원리에 근거해 영리를 추구하기 위해 투자자가 「출자」를 하고 경영자가 「경영」을 하고 노동자가 「노동」을 한다. 다소 겹치기는 하겠지만 원칙적으로 투자자, 경영자, 노동자의 역할이 나뉘어 있다. 그러나 워커즈코프는 「출자」를 한 조합원이 「경영」도 「노동」도 삼위일체로 담당하는 것이 특징이다. 협동 노동에서도 리더와 조합원(부하)의 관계는 존재하며 리더의 지시에 따른다. 일을 하고 사회에 참여해 연결고리를 만든다는 의미에서도 언뜻 변함이 없어 보인다. 근본적인 차이는 리더도 조합원(부하)도 같은 조합원으로서 동등하고 노동의 주권성은 개개인의 조합원에게 있으며, 개개인의 결정권과 책임을 지고 있다는 점이다. 워커즈코프·센터 한 ..

카테고리 없음 2023. 11. 12. 11:13